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Gerhard Meier.

Berufsweg

 

2020-2022    Leiter Einführung des Programmsteuerungstools Saba und des Persönlichkeits LPP - Mercedes-Benz Group, Stuttgart

2017-2020    Leiter strategischer internationaler Austauschplattformen for Directors, Daimler AG, Stuttgart

2008-2016    Leiter Development Programs for Directors und von Corporate Strategy beauftragter Programme,  Daimler AG 

2004-2007    Leiter Promotion Programs , DaimlerChrysler AG - Stuttgart

1999-2004    Senior Manager Internationale Management- und Organisationsentwicklung - DASA und EADS, München/Paris

1996-1998    Leiter internationale Kommunikation – Mercedes-Benz AG, Stuttgart    

1992-1996    Manager Fort- und Weiterbildung Produktions- und Vertriebsgesellschaften Ausland – Mercedes-Benz AG, Stuttgart

1986-1992    Programm- und Projektverantwortlicher für Management Entwicklungsprogramme - Daimler AG, Stuttgart

1983-1985    Referendariat zur Erlangung der Zweiten Staatsprüfung für das höhere Lehramt an beruflichen Schulen, Freiburg

1983             Dipl. HDL, Studium BWL, Erziehungswissenschaften, Sport, Universitäten Mannheim und Heidelberg

Berufliche und persönliche Professionalisierung

 

1 - Personality Profiler Trainer/Coach, LINC Lüneburg
      2013    Daimler Beraterqualifizierung, professio Ansbach

               

2 - Mastering Complexity, IMD Lausanne
 

2001              Systemische Familienaufstellung, Zentrum für systemische Forschung und Beratung, Heidelberg

1996/1997    Curriculum Organisations- und Personalentwicklung, Institut für Systemische Beratung, Wiesloch 

1991              Prozessberatung und -begleitung

1992              Curriculum Verhaltenstraining

1990/1991     Interkulturelles Projektmanagement    

1989              Führungskollegreihe

1987              Problemlösungstechniken und Entscheidungsfindung
 

3 - Grundlagen und Instrumente der Führung

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